Das Potenzial des kompletten Teams nutzen

Kennen Sie das? In manchen Teams bestimmen einige wenige, wo es lang geht und andere gehen unter. Dies können wir sehr leicht umgehen, indem wir Team-Meetings eine Struktur geben, in der jeder zu Wort kommt, z.B. durch bestimmte Fragestellungen zu Beginn eines Team-Meetings oder am Ende oder sogar zwischendurch. Typische Fragen könnten sein: “Wie würdest du das Thema lösen?” oder “Welchen Projektfortschritt hast du in der letzten Woche erzielt?” So stellen Sie sicher, dass jeder zu Wort kommt und jeder sich auch verpflichtet fühlt beizutragen. Dies bringt Commitment und neue Perspektiven.